Новости
05 июля 2017
Временно не работает функционал интернет-магазина.

Все новости

Автоматизированная диагностическая система "ПрофПерспектива"






2000 руб.
Заказать


представляет собой набор психодиагностических средств, с помощью которых можно определить профессиональные интересы, склонности, мотивы выбора профессии, направленность и другие индивидуальные особенности личности.

АДС «ПрофПерспектива» может быть использована для оказания информационно-диагностической помощи нанимателям и гражданам по вопросам профессионального отбора и изучения профессиональных намерений как при проведении профдиагностических консультаций специалистами служб занятости, так и для самостоятельной диагностики обратившихся граждан. Предназначена для выявления наиболее подходящих профессий, определения перспективных направлений профессионального роста респондентов.

Реализует следующие возможности:

·  позволяет установить виды деятельности, наиболее привлекательные для респондентов. Результаты отображаются в виде диаграммы, показывающей иерархию предпочтений респондентов, приводятся списки рекомендуемых профессий;

·  дает возможность определить личностные особенности респондентов, соотнести их с различными сферами деятельности для максимального использования в работе;

·  позволяет получить представление о сильных и слабых сторонах респондентов, для того, чтобы помочь осознать их и найти способ эффективного использования в профессиональной деятельности.

АДС «ПрофПерспектива» позволяет:

·  получать развернутую интерпретацию результатов тестирования как в текстовом, так и графическом виде (диаграммы);

·  выводить на печать результаты;

·  накапливать информацию в базе данных для последующего использования в практической работе.

·  проводить групповое обследование респондентов благодаря возможности работы в локальной сети;

·  автоматизировать профдиагностическую работу, сэкономить временные, трудовые, материальные затраты по обработке результатов диагностики.

АДС «ПрофПерспектива» состоит из 15 профдиагностических тестовых методик:

·  Тест «Образное мышление»

·  Тест «Пространственное восприятие»

·  Тест «Технические способности»

·  Тест «Аналитические способности»

·  Тест «Способность к счету»

·  Тест «Речевые (вербальные) способности»

·  Тест «Художественно-эстетическая потребность»

·  Опросник профессиональных склонностей

·  Тест «Коммуникативные и организаторские склонности (КОС»)

·  Мотивационный вопросник

·  Личностный ФЛАГ-тест

·  Тест «Память на числа»

·  Тест на определение профессионального типа (Д.Голланд)

·  Тест на внимание

·  Тест определения темперамента и профессии (Д.Кейрси)

ОПИСАНИЕ ТЕСТОВ

Тест «Образное мышление»

Методика позволяет проверить, обладает ли респондент способностью понимать абстрактную информацию и находить в ней смысл, насколько легко может оперировать символами и образами. Тест рекомендуется для лиц старше 17 лет. Время тестирования – 10 минут. Содержит 35 заданий.

Тест «Пространственное восприятие»

Методика позволяет выявить, насколько легко респондент может манипулировать формами, объемами и фигурами в пространстве и всесторонне представлять себе трехмерные объекты при наличии ограниченной двухмерной информации. Тест рекомендуется для лиц старше 17 лет. Время тестирования – 10 минут.

Тест «Технические способности»

Методика позволяет определить, есть ли у респондента понимание технических и механических явлений, определяет основные реакции при решении практических проблем и показывает, насколько легко респонденту понять, как работают и действуют различные механизмы. Тест рекомендуется для лиц старше 17 лет. Время выполнения теста – 10 минут. Содержит 33 вопроса.

Тест «Аналитические способности»

Позволяет определить уровень развития способностей анализировать и систематизировать информацию, делать логические выводы, решать проблемы и оценивать новые идеи. Тест рекомендуется для лиц старше 17 лет. Время тестирования – 10 минут. Содержит 31 вопрос.

Тест «Способность к счету»

Выявляет наличие у респондента способности к вычислениям, стремление к упорядоченности, «умение думать» с помощью цифр. Тест рекомендуется для лиц старше 17 лет. Время тестирования – 10 минут. Методика содержит 21 вопрос.

Тест «Речевые (вербальные) способности»

Определят умение респондента оперировать словами. Тест рекомендуется для лиц старше 17 лет. Время для выполнения теста - 10 минут. Методика содержит 42 вопроса.

Тест «Художественно-эстетическая потребность»

Определяет степень выраженности художественно-эстетической потребности. Под художественно-эстетической потребностью понимается присущая человеку внутренняя детерминанта к художественно-эстетическому творчеству. Содержит 32 вопроса.

Опросник профессиональных склонностей

Опросник выявляет склонности к 6 видам профессиональной деятельности: коммуникативной, практико-технической, интеллектуальной, художественной, соматической, материально-экономической. Рекомендуется применять с 14 лет. Содержит 30 вопросов.

Тест «Коммуникативные и организаторские склонности (КОС) »

Данный опросник позволяет выявить устойчивые показатели коммуникативных и организаторских склонностей. Содержит 40 вопросов.

 Мотивационный вопросник

Вопросник систематизирует и раскрывает профессиональные возможности, позволяет выявить картину относительной привлекательности определенных видов деятельности по 7 основным и 21 комбинированным сферам. Основные сферы мотивации определяют, где лежат основные области интересов респондента, а комбинированные показывают те ключевые моменты, которые респонденту хотелось бы видеть в своей работе.  Рекомендуется для лиц старше 17 лет.  Вопросник состоит из двух частей, в каждой по 42 вопроса.

Личностный ФЛАГ-тест

Определяет характерологические особенностей личности,  помогает соотнести индивидуально-личностные особенности респондента с основными типами профессий. Тест рекомендуется для лиц старше 17 лет. Состоит из двух частей, в каждой из которых 40 утверждений.

тест «Память на числа»

Определяет объем и точность кратковременной зрительной памяти.

Тест на определение профессионального типа (Д.Голланд)

Выявление профессиональной направленности респондента, оценка профессионального личностного типа (реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистичный). Предлагается 42 вопроса.

Тест на внимание

Диагностика избирательности внимания. Время тестирования – 2 минуты.

Тест определения темперамента и профессии (Д.Кейрси)

Определяет типичные способы поведения и личностные характеристики респондента. Позволяет выявить один из четырех типов темперамента и один из 16 психологических портретов, а также выявить соответствие профессии типу темперамента и психологическому портрету респондента. Тест рекомендуется для лиц старше 17 лет. Состоит из 70 утверждений.